17+ JahreBusiness-Erfahrung im Mittelstand und internationalen Konzernen
13+ JahreFührungserfahrung disziplinarisch und in Matrix-Organisationen
124+ Mio. €Umsatzverantwortung
16+ Mio. €Entwicklungsbudget
Top15 LeaderMiss Germany 2025/26
Werte vor Angst.
02 · MARIA KUNABALA
Werte vor Angst.
Mit drei Jahren floh ich mit meiner Familie aus dem Bürgerkrieg.
Mit 20 wurde ich zwangsverheiratet - und entschied mich Jahre später, meine Ehe zu verlassen, mit Tradition zu brechen und ohne finanzielle Sicherheit neu zu beginnen.
Nur wenige Jahre später verantwortete ich im internationalen Großkonzern dreistellige Millionenbudgets und führte globale Teams. Als ich in einen neuen Konzern wechselte, stand ich erneut vor derselben Entscheidung: Sicherheit oder Haltung.
Diese Entscheidungen hatten jedes Mal einen Preis. Aber sie hatten immer einen gemeinsamen Kern: Werte vor Angst.
Viele Organisationen sprechen von Werten. Aber unter Druck führen sie nicht danach. Genau dort entscheidet sich Führung.
Hi, ich bin Maria - in Sri Lanka geboren, in Deutschland aufgewachsen, zweifache Mama, langjährige Führungskraft in internationalen Großkonzernen und Gründerin von Humanly Brave Leadership.
In über 17 Jahren Berufserfahrung in Unternehmen wie Daimler, Bosch und Hilti - davon mehr als ein Jahrzehnt in Führungsrollen - habe ich internationale Teams geführt und globale Verantwortung getragen.
Ich habe mehr als 124 Millionen Euro Umsatzverantwortung für Entwicklungs- und Kundenprojekte sowie über 16 Millionen Euro Entwicklungsbudget verantwortet.
In meiner letzten Position wurde ich gezielt für eine Geschäftsführungsnachfolge aufgebaut. Bis meine Haltung nicht mehr ins System passte.
Dort wurde mir etwas klar: Viele Organisationen und Führungskräfte sprechen von Werten. Aber unter Druck führen sie nicht danach. Genau dort entscheidet sich für mich Führung.
Nicht auf der Wertefolie. Nicht im Leadership-Workshop. Sondern dann, wenn Ergebnisse erwartet werden. Wenn Kosten steigen. Wenn Entscheidungen unbequem werden. Wenn Angst entsteht.
Und wenn Führungskräfte entscheiden müssen, ob sie sich anpassen - oder Verantwortung übernehmen. Für mich ist menschliche und mutige Führung deshalb kein Nice-to-Have. Sie ist ein Performance-Faktor.
Für diese Haltung zu Führung, Verantwortung und Menschlichkeit wurde ich bei Miss Germany unter die Top 15 in der Kategorie „Leader“ gewählt. Deshalb habe ich Humanly Brave Leadership gegründet.
Ich begleite CEOs, Geschäftsführungen und Top-Führungskräfte dabei, innerhalb von 6 Monaten messbare Wirkung bei Führung und Performance zu erzielen - ohne zwischen Menschlichkeit und wirtschaftlicher Konsequenz wählen zu müssen.
Damit Führung wieder verlässlich Wirkung entfaltet. Damit Entscheidungen klarer werden. Damit Reibungsverluste sichtbar und reduzierbar werden. Und damit Menschlichkeit und wirtschaftliche Ergebnisse nicht länger als Gegensätze behandelt werden.
Heute bedeutet das für meine Kunden:
weniger Fluktuation
stabilere Projekte
klarere Entscheidungen unter Druck
bessere Performance ohne Angstkultur
Führungskräfte, die Autorität und Menschlichkeit verbinden
MEINE MISSION
Menschliche Führung als wirtschaftliche Norm in Organisationen weltweit zu etablieren.
Weil ich an eine Arbeitswelt glaube, in der Mut, Verantwortung und Menschlichkeit messbare Ergebnisse erzeugen.
Für Menschen. Organisationen. Und die nächste Generation von Führung.
